① 人事・労務分野の相談・助言を行ないます。
最新の労働法令（法律の原則）、御社の現状（企業の現実）を踏まえての、的確かつ迅速な対応により、日々のお悩みを解決・サポートいたします。
② 就業規則、付随諸規程の運用や改定に関する相談・助言を行ないます。
労働諸法令の改正、職場環境の変化などに伴う就業規則や付属諸規程の改定、及び運用の中で発生する諸事項に関する相談・助言をいたします。
③ 労務様式に関する相談・助言及びひな型を提供いたします。
採用通知書、雇用契約書、時間外許可届、各種休暇届、解雇通知書など、日常の労務管理で必要となる各種様式に関する相談・助言やひな型を提供いたします。
④ 人事・労務管理に関する情報を提供いたします。
人事・労務管理実務、労働・社会保険法令の改正などの情報を、原則として月2回以上提供いたします。
| 当事務所のクライアントは、飲食業など、「企業の現実」と「法律の原則」のギャップが非常に大きいサービス業が、全体の9割以上を占めています。 特に、「不払い残業」「サービス残業」「未払い残業」などの労使トラブルに関する事前・事後対応の事例を数多く有しており、企業に合わせた対応策を提案し、適切に実施できるよう、ご支援いたします。 |
◆料金
月額11,000円～
社員の人数や定期訪問の回数などを基に、お見積りいたします。
お問い合わせはこちらから気になることがあれば、兎に角お問い合わせください。初回のご相談、お見積りは、もちろん無料です。
